* 帖子主题 * 一个国企的案例 你是第 910 位浏览者 xia_yu 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 26篇 注册: 2002-3-11 -------------------------------------------------------------------------------- 年轻的小L在国企w,由于肯干能力出众,被任命为一个项目的项目负责人。在项目进行中,w企业进行下岗分流。由于年轻,缺少关系,缺少经验,最终被下岗。考虑到项目的重要性,领导觉得不妥,找小L谈话,许以美好诺言,希望把项目干下去。小L对领导诺言半信半疑,提出如果你真的器重我的话,我愿意留下来,但是想换一个项目。 。。。。。。。 ==================================== 感兴趣的讨论。 -------------------------------------------------------------------------------- 国货当自强 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年3月29日 12:18:49 ] Tiggler 军衔: 一等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 46篇 注册: 2002-3-18 -------------------------------------------------------------------------------- 问题: 小L既然下岗又怎样能继续项目? -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年3月30日 14:54:36 ] 加夺 军衔: 二等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 177篇 注册: 2002-3-4 -------------------------------------------------------------------------------- good fiction, full of suspense; but as a analystic case, it demands logic. -------------------------------------------------------------------------------- I don''t know, so I ask. -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年3月30日 20:06:07 ] xia_yu 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 26篇 注册: 2002-3-11 -------------------------------------------------------------------------------- 国企可以通过外聘的手段来聘用小L。 这是真实的case,在国企中就有这样的case. -------------------------------------------------------------------------------- 国货当自强 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月1日 9:49:50 ] ralph 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 深圳 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 305篇 注册: 2002-3-5 -------------------------------------------------------------------------------- The case tells us the system of the enterprise which are owned by the country must be changed.No good HR system,No good performance. -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月2日 9:33:21 ] bnq007 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 山东 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 13篇 注册: 2002-4-1 -------------------------------------------------------------------------------- What'mean I don't undertand . -------------------------------------------------------------------------------- 多想!多讨论!多实践! 多感谢! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月2日 10:06:01 ] xia_yu 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 26篇 注册: 2002-3-11 -------------------------------------------------------------------------------- 结果是这样的 小L离开了,领导找领导的领导吃了几次饭后,这个很项目就不了了之了。 -------------------------------------------------------------------------------- 国货当自强 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月2日 17:13:23 ] 农民 军衔: 二等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京市 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 59篇 注册: 2002-1-23 -------------------------------------------------------------------------------- 小L的选择绝对正确。 对小L而言,是否下岗或是否当项目负责人并不重要,关键在于小L失去了实践的机会。 小L被领导下岗分流,足以证明小L是expendible,小L在这个企业根本不会有任何前途。 坚决地离开! -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月3日 15:14:21 ] xia_yu 军衔: PMU初级一星 财产: 经验: 魅力: 来自: 北京 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 26篇 注册: 2002-3-11 -------------------------------------------------------------------------------- 同意 -------------------------------------------------------------------------------- 国货当自强 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月4日 15:29:50 ] obenben 军衔: 二等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: Beijing 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 13篇 注册: 2001-12-26 -------------------------------------------------------------------------------- 从另一个侧面说明了人不仅要有项目管理能力,还要有识别真正适合自己发展的环境的能力! 呵呵,难呐! -------------------------------------------------------------------------------- ------ 我思故我在! ------ -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月5日 12:58:25 ] gemmy 军衔: 一等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 宁波 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 45篇 注册: 2002-3-25 -------------------------------------------------------------------------------- 如果是我, 会估计项目对自己的发展有多大的潜在价值,既然年轻,不能只顾眼前利益. -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月5日 18:49:48 ] 1xqing 军衔: PMU初级四星 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 442篇 注册: 2001-11-26 -------------------------------------------------------------------------------- 这个案例也说明了项目经理的沟通能力——对内对外——同等重要,善于构建工作关系网络才可能保证项目的成功。 此外,我也占成gemmy的观点,要从全方位考虑这个问题,不要斗气。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月8日 10:42:34 ] Mellon 军衔: 一等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: Pittsburgh->Shanghai 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 291篇 注册: 2002-3-14 -------------------------------------------------------------------------------- 又一个国企的悲哀。 -------------------------------------------------------------------------------- 远在他乡为异客 ------------------------------------------------------------------------------- 7月28日上海PM聚会议程已定, 详情请点这里 报名请点这里或者直接联络陈怡, Email: cheny@shyahe.com, 电话 021-64435592 分机22 ------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年4月10日 9:41:42 ] workman35 军衔: 三等兵 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 43篇 注册: 2002-4-15 -------------------------------------------------------------------------------- 这个案例说明国内一些好的项目,一些GOOD IDEA胎死腹中,不是没有人才去工作,而是没有一个良好激励机制,没有领导的认识层次提高。 中国的企业在竞争中已经处于的劣势呀! 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-------------------------------------------------------------------------------- 广交天下友,抱得知识归! -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月23日 20:00:02 ] hand789 军衔: PMU初级二星 财产: 经验: 魅力: 来自: 四川 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 500篇 注册: 2002-2-16 -------------------------------------------------------------------------------- 完全同意楼上的看法,年轻不拼,一生无价值。哈哈,但说易做难。我就走了,但现在事业尚未成功。 -------------------------------------------------------------------------------- 性格决定命运, 气度左右格局。 -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月23日 20:39:29 ] 1xqing 军衔: PMU初级四星 财产: 经验: 魅力: 来自: 不告诉你 :) 鉴定: 本功能已经被关闭 发帖: 442篇 注册: 2001-11-26 -------------------------------------------------------------------------------- 呵呵,我常常对我这里去年毕业的学生讲,在这里想挣钱可能不是太现实的事儿,至少目前这个状况,但是,项目的实施条件(科研条件)和经费是充足的,锻炼自己的机会定要比别处的多,所以为今后计,目前还是努力干发展能力,不要过多想经济方面的问题。-:) (我自己的收入也不是很高,-:),所以也不是。。不要疼,嘻嘻,没办法,有所欲必有所求,有所求必为人所制,呵呵,平和下来等待机会吧,这是这个案例和大家的讨论引出的感慨吧) -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- [ 本文发表于 2002年5月24日 11:01:37 ]
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