呵呵,是这个文档太长,后半部分自动删除了,现在把后面的也发表出来,给大家一个完整满意的结果,想做项目管理的,向这里的同志学习,他们是楷模。在此也十分感谢你们浏览我的BLOG,欢迎再次光临。
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4. 管理是一种严肃的爱
5. 管理就是让别人完成事情
6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7. 质量即免费
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9. 先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
We’re so proud of you.我们真为你骄傲。(表扬孩子最有效。)
I’m very pleased with your work.我对你的工作非常满意。(正式、真诚的赞扬。)
This is really a nice place!这真是个好地方!(随口就说且效果很好的赞美!)
You’re looking sharp?你看上去真精神!(可令他兴趣盎然。)
Nice going?选 干得好!(极其地道的表扬!)
“第一届中国IPMP阅读全文 | 回复 | 引用通告
当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:
笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了